加薪通知，加薪通知函

在职场中，加薪是员工与公司之间重要的沟通环节。一份正式且得体的加薪通知或加薪通知函，不仅能够体现公司的专业态度，也是对员工努力工作的认可和激励。小编将围绕加薪通知的撰写，提供一些建议和模板参考。

1.素材准备

1.1申请表素材

熊猫办公网站提供丰富的员工加薪申请表设计素材，包括535个设计模板和Excel表格模板。这些素材涵盖了全球流行的设计风格，方便员工下载后直接替换文字图片使用。

2.通知内容

2.1背景与目的

随着公司业务的持续发展和市场环境的变化，为了激发员工工作积极性和提高工作效率，公司决定对员工工资进行调整。本通知旨在明确工资调整的相关事宜，确保员工对调整过程和结果有清晰的了解。

2.2员工工资调整

公司员工于年月入职，已在公司工作年月，现担任部门（项目）工作（职务）。现每月工资为元。员工自入职以来认真工作，对公司发展做出了应有的贡献，能力不断提升。考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资水平，现同意提出加薪要求。

3.申请态度

3.1避免误会

提出加薪要求并非“邀功”，个人付出的努力不足以称为“功”，请领导不要误会本意。这只是基于实际情况提出加薪请求。

3.2寻求反馈

如果领导认为目前的工作内容和质量尚未达到加薪要求，恳请提出宝贵意见或建议，以便员工今后有一个明确的努力方向和目标。

4.通知模板

4.1加薪通知书范文

给下属加薪申请书范文：尊敬的领导，我部职工同志本职岗位工作为，由于公司工作需要，及自__年来也一直由该同志担任。___同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，无论是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大贡献力量。

5.相关法规

5.1住房公积金管理条例

根据《住房公积金管理条例》第二、十四、三十七条规定，管理中心要求单位在收到通知书之日起7天内办理单位缴存登记手续，逾期未办理的，将根据条例三十七条规定进行处理。

6.其他通知

6.1劳动争议案件

武汉锐函达机电设备安装工程有限公司收到劳动争议案件通知，因无法联系，现依法公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。

6.2企业工资指导线

河南省人力资源和社会保障厅发布关于发布河南省2024年企业工资指导线的通知，根据我省经济社会发展和就业人员工资状况，经国家人力资源社会保障部批复，现发布我省2024年企业工资指导线。