绩效5000应交多少税？

绩效5000应交多少税？这个问题对于许多职场人士来说至关重要。我们需要了解税收的计算方式，然后根据个人情况来计算应缴税额。以下，我将详细解析这一过程。

一、个人所得税计算基础

1.1计算公式 个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=工资、薪金所得-五险一金-起征点（5000元）。

1.2五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

二、绩效5000的税前扣除

2.1五险一金扣除

以北京为例，五险一金的扣除比例大致如下：

养老保险：8%（单位+个人）

医疗保险：2%（单位+个人）

失业保险：0.2%（单位+个人）

工伤保险：0.2%（单位）

生育保险：0.8%（单位）

2.2计算扣除后的应纳税所得额 以绩效5000元为例，扣除五险一金后的应纳税所得额为：5000-（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金）。

三、个人所得税计算

3.1起征点 根据中国税法，个人所得税起征点为5000元。

3.2税率表 个人所得税采用累进税率，具体如下：

累计预扣预缴应纳税所得额

税率（%）

速算扣除数

不超过3000元

超过3000元至12000元

超过12000元至25000元

超过25000元至35000元

超过35000元至55000元

超过55000元至80000元

超过80000元

3.3计算个人所得税 根据税率表，计算绩效5000元应缴纳的个人所得税。

绩效5000元应缴纳的个人所得税取决于五险一金扣除后的应纳税所得额以及对应的税率。通过以上步骤，您可以根据自己的实际情况计算出应缴税额。希望小编对您有所帮助。