北京市五险包括 哪些？

一、五险简介 在北京市，五险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险保障了职工在生病、失业、受伤、生育等情况下得到必要的经济支持。北京市五险包括哪些内容呢？下面我们就来详细了解一下。

二、基本养老保险 基本养老保险是五险中的核心，它旨在保障职工在退休后能够获得稳定的养老金。北京市的基本养老保险覆盖了所有在职职工，包括城镇职工和农村居民。职工按照个人和单位缴纳的比例，共同缴纳养老保险费。

三、基本医疗保险 基本医疗保险是五险之一，主要保障职工在生病时的医疗费用。北京市的基本医疗保险分为两个部分：基本医疗保险和补充医疗保险。职工按照规定缴纳医疗保险费，享受相应的医疗待遇。

四、失业保险 失业保险是五险之一，旨在保障失业职工的基本生活。北京市的失业保险覆盖了所有非全日制职工和部分全日制职工。失业职工在失业期间，可以按照规定领取失业保险金。

五、工伤保险 工伤保险是五险之一，主要保障职工在工作中因工受伤、患病或死亡的情况。北京市的工伤保险覆盖了所有职工，包括临时工、实习生等。职工在工作中发生意外，可以申请工伤保险待遇。

六、生育保险 生育保险是五险之一，旨在保障女性职工在生育期间的生活和医疗费用。北京市的生育保险覆盖了所有女性职工。生育职工在生育期间，可以按照规定领取生育津贴。

七、缴费比例及待遇 北京市五险的缴费比例根据职工工资的不同而有所差异。以2021年为例，基本养老保险缴费比例为个人8%、单位20%；基本医疗保险缴费比例为个人2%+3元，单位10%；失业保险缴费比例为个人0.2%，单位0.8%；工伤保险缴费比例为个人0.2%，单位0.9%；生育保险缴费比例为个人0%，单位0.8%。职工享受的待遇包括养老金、医疗保险报销、失业保险金、工伤保险待遇和生育津贴等。

八、五险的办理流程 五险的办理流程相对简单。职工入职后，单位负责为其办理五险登记手续。职工需要提供身份证、户口簿等证件，并填写相关表格。五险的缴费和待遇领取均由单位代为办理。

九、五险的查询及变更 职工可以通过北京市社会保险网上服务平台查询五险缴费和待遇信息。如需变更参保信息，职工需携带相关证件到社会保险经办机构办理。

十、五险的意义 五险的设立，旨在保障职工的基本权益，提高职工的生活质量。通过五险的缴纳和待遇领取，职工在面临各种风险时能够得到有效保障，减轻生活压力。

北京市五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障职工在生活、工作中遇到的各种风险。了解五险的缴纳、待遇和办理流程，对职工来说具有重要意义。