南京公司最低社保多少？

在南京，公司为员工缴纳的最低社保金额是多少？这个问题对于准备在南京工作的朋友们来说至关重要。以下，我们就来详细解析一下南京公司的最低社保缴纳标准，帮助你更好地了解相关事宜。

一、社保缴纳构成

1.基本养老保险：单位和个人各缴纳8%的工资基数，共同构成养老保险基金。

2.基本医疗保险：单位和个人各缴纳2%的工资基数，共同构成医疗保险基金。

3.失业保险：单位和个人各缴纳0.2%的工资基数，共同构成失业保险基金。

4.工伤保险：单位缴纳0.4%的工资基数，构成工伤保险基金。

5.生育保险：单位缴纳0.8%的工资基数，构成生育保险基金。

二、最低社保缴纳基数

南京社保最低缴纳基数为南京市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。根据最新数据，2023年南京社保最低缴纳基数为4282元。

三、最低社保缴纳金额

以2023年南京社保最低缴纳基数为4282元，按照上述缴纳比例计算，最低社保缴纳金额如下：

1.基本养老保险：单位缴纳337.36元，个人缴纳341.76元。

2.基本医疗保险：单位缴纳85.56元，个人缴纳85.56元。

3.失业保险：单位缴纳8.56元，个人缴纳0.87元。

4.工伤保险：单位缴纳17.12元。

5.生育保险：单位缴纳34.16元。

四、社保缴纳方式

1.单位应于每月15日前向当地社保机构缴纳社保费用。

2.社保费用由单位代扣代缴，个人无需缴纳。

五、社保缴纳意义

1.增加职工福利，保障职工退休后生活。

2.保障职工医疗、失业、工伤等方面的权益。

3.体现企业社会责任，提升企业形象。

了解南京公司最低社保缴纳标准对于在南京工作的朋友们来说具有重要意义。通过小编的解析，相信你已经对南京社保最低缴纳标准有了更深入的了解。在今后的工作中，务必关注社保缴纳事宜，确保自身权益。