总裁领导力，总裁领导力训练

总裁领导力的核心价值

在当今竞争激烈的市场环境中，总裁领导力成为企业成功的关键因素。一个优秀的总裁不仅要有远见卓识，更要有卓越的领导能力，以引领团队迈向成功。

1.发展教练型领导，助力目标达成

教练型领导的力量

玛丽莲·阿特金森博士，埃里克森国际教练中心院长，推荐发展教练型领导的方式，以帮助组织和个人实现目标达成和高绩效及领导力的发展。

.教练型领导的核心在于激发团队成员的潜能，引导他们自我发现和自我提升。通过这种方式，总裁可以更好地了解团队成员的需求，从而制定更有效的策略，推动团队朝着共同的目标前进。

2.投资教练的回报率，高达700%

教练投资的巨大回报

普华永道的一项独立调查显示，公司在教练方面所作投资的回报率平均为700%，即投入一元，可收获七元的回报。

.这表明，通过投资于教练，企业不仅能提升员工的能力，还能显著提高企业的整体绩效。教练型领导成为提升企业竞争力的有效途径。

3.执行力：迅速出击，洞察先机

执行力的重要性

在商战的洪流中，唯有精细布局，快速出击，方能洞察先机，赢得未来。

.敏锐的做出判断后，迅速出击，让人措手不及，这种性格的人可以说是执行力最强的人。总裁的执行力直接影响企业的决策速度和市场响应能力。

4.卓越领导者的五种习惯行为

五种习惯行为的塑造

詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳将卓越领导者的特质归纳为“卓越领导者五种习惯行为”，分别是：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心。

.通过培养这五种习惯行为，总裁可以提升自身的领导力，激励团队成员，共同创造卓越业绩。

5.自我觉察：领导力提升的起点与终点

自我觉察的重要性

伟俊老师和丛龙峰博士在《自我觉察：领导力提升的起点与终点》一书中详细剖析了领导力的内涵，并分享了提升领导力的方式与方法。

.自我觉察是领导力提升的基础，只有了解自己的优点和不足，才能有针对性地进行改进。

6.提升领导力的10个方法

领导力提升的方法

郑翔洲老师在其视频中分享了提升领导力的10个方法，包括技能发展练习、完成任务、专注于人、鼓励他人发展新技能、激励改变和培养领导习惯等。

.通过这些方法，总裁可以全面提升自身的领导能力，带领团队走向成功。

7.领导力大师的经典著作

领导力经典的传承

库泽斯和波斯纳的《领导力》一书是享誉全球35年、影响领导数百万的经典著作。书中通过研究和对领导者案例的分析，提炼了卓越领导的五项行为。

.阅读这本书，总裁可以深入了解领导力的本质，为自身领导力的提升提供有益的启示。

8.领导力训练方法

理论与实践的结合

《提升领导能力层次训练》结合了马斯洛的需求理论、豪斯的目标路径理论和巴雷特的七层次领导力理论，研发出价值驱动的七层次领导力训练方法。

.这种训练方法旨在帮助总裁从多个维度提升领导力，实现企业的高绩效。

9.《领导有方：总经理的8阶修炼》

领导力修炼的阶梯

《领导有方：总经理的8阶修炼》一书为总经理提供了领导力修炼的八个阶段，帮助他们在不同阶段提升自身的领导能力。

.通过这本书，总经理可以系统地了解领导力的发展路径，为企业的持续发展奠定坚实基础。

总裁领导力是企业发展的核心驱动力。通过发展教练型领导、投资教练、提升执行力、塑造卓越领导行为、自我觉察、掌握提升领导力的方法以及学习领导力经典著作和训练方法，总裁可以全面提升自身的领导能力，带领企业走向辉煌。