工伤都给报什么钱？

在众多职场问题中，工伤赔偿无疑是一个敏感而重要的问题。工伤都给报什么钱？这个问题牵动着每一位职场人的心。下面，我将从多个角度为您详细解析工伤赔偿的相关事宜。

一、工伤赔偿的种类

1.医疗费：包括住院费、药品费、手术费等因工伤产生的医疗费用。

2.误工费：因工伤不能正常工作，按照一定的标准计算的费用。

3.护理费：因工伤需要他人护理，按照护理人员的工资水平计算的费用。

4.生活补助费：因工伤导致生活自理能力受限，按照一定标准发放的费用。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付给工伤职工的赔偿金。

二、工伤赔偿的计算方法

1.医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括住院费、药品费、手术费等。

2.误工费：按照工伤职工原工资水平计算，根据停工天数确定。

3.护理费：按照护理人员的工资水平计算，根据护理天数确定。

4.生活补助费：按照工伤职工原工资水平的一定比例计算，根据生活自理能力受限程度确定。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照国家规定的标准计算。

三、工伤赔偿的申请流程

1.工伤职工或家属向单位提出工伤认定申请。

2.单位在收到申请后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

4.工伤职工或家属向单位提出赔偿请求。

四、工伤赔偿的注意事项

1.及时报告：发生工伤事故后，应立即报告单位，以免影响赔偿。

2.保留证据：保存好与工伤有关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。

工伤赔偿问题关乎每一个职场人的切身利益。了解工伤赔偿的种类、计算方法、申请流程以及注意事项，有助于我们在遇到工伤事故时，能够及时有效地维护自己的权益。希望小编能为您解答心中的疑惑，让您在面对工伤赔偿时不再迷茫。