永辉超市工作人员脚踩冷冻鱼虾，永辉超市员工脚踩冻货致歉

永辉超市员工不当行为引发关注，公司回应并致歉

1.事件回顾：员工不当行为引发争议永辉超市近期发生了一起员工脚踩冷冻鱼虾的事件，这一行为迅速引起了消费者的广泛关注和舆论的强烈反响。根据初步调查，此次事件是由于促销活动执行不规范造成的，并非商户主观故意。

2.公司态度：重新评估商户，强调标准执行永辉超市表示，该事件是促销人员未按照标准执行造成的，并非商户主观原因。公司已经按照“引进标准”对该商户进行了重新评估。自2014年与该公司建立合作关系以来，该商户对胖东来文化理念、管理理念有较好的理解和践行。

3.员工背景：新员工入职不足一个月涉事员工刚入职不到一个月，就出现了明显的工作疏漏。这一情况引起了人们的质疑，为何新入职的员工会犯下如此明显的错误？胖东来超市员工待遇高，新员工一般工作积极性最高，警惕性最强，为何会犯下如此错误？

4.法律依据：反不正当竞争法明确规范经营行为根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。此次事件中，员工的“缺斤少两”行为背离了诚信，侵害了消费者合法权益，扰乱了市场经营秩序。

5.顾客权益：胖东来超市积极应对顾客投诉晚间，新乡胖东来生活广场官微发布《关于售卖隔夜进口三文鱼刺身的退赔公告》，对于顾客投诉的售卖隔夜三文鱼刺身一事，将按照“胖东来监督建议标准”中“食品安全”条例中重大食品事故项，给予该顾客10万元现金奖励。

6.员工待遇：胖东来超市重视员工福利与权益胖东来超市在员工待遇方面一直备受好评。公司强调，如果员工因为情绪问题而不愿工作，必须请假，并且需要管理层的批准。在过年期间，公司绝对不让员工加班，尽管那段时间生意兴隆、客流量很大。

7.社会影响：事件引发对食品安全与商业道德的反思此事件不仅引发了消费者对食品安全的关注，也引发了社会对商业道德的反思。情义打底，相互扶持，肝胆相照，荣辱与共，从来都是国人的优良品质。此次事件中，栾留伟以及每一个挺身而出的普通人都是一束微光。

永辉超市此次员工不当行为事件，虽然暴露了管理上的疏漏，但公司对此事的积极应对和整改措施，也显示了其对消费者权益的重视。这也提醒了所有商家，必须时刻保持对食品安全的警觉，严格遵守商业道德，以维护消费者的权益和市场的健康发展。