工伤四级工资按什么计算？

在众多关于工伤赔偿的疑问中，工伤四级工资如何计算这一问题尤为常见。小编将围绕这一核心问题，深入剖析工伤四级工资的计算方式，帮助读者清晰地了解这一赔偿细节。

一、工伤四级工资的计算基础

1.基础工资：工伤四级工资的计算首先需要确定工伤职工的基本工资，即其在受伤前12个月内的月平均工资。

2.工伤等级：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的伤残等级分为一级至十级，其中四级为中等伤残。工伤四级工资的计算与伤残等级密切相关。

二、工伤四级工资的计算公式

1.计算基数：工伤四级工资的计算基数为其基本工资，即受伤前12个月内的月平均工资。

2.工伤系数：工伤四级工资的工伤系数为1，即工伤职工的基本工资乘以工伤系数即为工伤四级工资。

3.计算公式：工伤四级工资=基本工资×工伤系数

三、工伤四级工资的计算案例

假设某工伤职工受伤前12个月内的月平均工资为8000元，其伤残等级为四级。根据上述计算公式，该职工的工伤四级工资为：

工伤四级工资=8000元×1=8000元

四、工伤四级工资的支付

1.支付方式：工伤四级工资的支付方式分为一次性支付和按月支付两种。具体支付方式由工伤职工和用人单位协商确定。

2.支付时间：一次性支付的，应在工伤职工评定伤残等级后60日内支付；按月支付的，应在每月的固定日期支付。

五、工伤四级工资的调整

1.伤残等级调整：若工伤职工的伤残等级发生变化，其工伤四级工资也将相应调整。

2.工资调整：若工伤职工的基本工资发生变化，其工伤四级工资也将相应调整。

工伤四级工资的计算涉及到多个因素，如基本工资、工伤等级等。了解工伤四级工资的计算方式，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工应关注自身工资的调整，确保自身权益得到保障。